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  • 拓展培训师每年什么时候考试,多长时间可以考

    因为体验式培训是一个新的培训方式,是一种未来教育的潮流。拓展培训师的工作也十分辛苦,当然你的付出是有回报的,你将会同样乐观的收入。体验式培训导师的支付方式一般是日薪制。刚入行安吉户外拓展训练公司的每天600-800
    发布时间:2019-10-24   点击次数:5

  • 十一的黄金周已过了,还有什么值得你关注的!

    十一的黄金周已过了,还有什么值得你关注的!十一的黄金周已过了,但是它的热度丝毫没有减少一分。今天就让主题活动策划执行我们一起来看看还有那些地方,适合企业年会的拓展活动吧!列克塔木  地址:新疆轮台县  开放时间:全天开放  票价:无需门票 
    发布时间:2019-10-17   点击次数:7

  • 民以食为天,有吃有喝绝对是保证年会吸引力的前提!

    民以食为天,有吃有喝是保证年会吸引力的前提!无饭不成席,有吃有喝有酒有饭,气氛才不会冷。不过一家公司的员工大多数来自五湖四海,口味不
    发布时间:2019-10-15   点击次数:4

  • 如何策划一场别开生面的年会?

    年会形式按主题内容来确定,可以整体进行,也可以分部进行。所谓整体进行,是指工作总结与计划、优秀员工表彰、吃年夜团圆饭、春节晚会(联欢会)和抽奖活动等一起连续进行,但要考虑时间的合理安排,这样做可能会需要很长的时间。分部进行,是指总结与计划和
    发布时间:2019-07-08   点击次数:12

  • 企业拓展培训对于具有管理潜力的人才到底有什么作用

    多数人都面临过做管理还是做业务的选择,很多人都想在管理上有所尝试,有的人进入了管理通道,但发展并不顺利。企业为了扩张发展而绞尽脑汁、不惜代价地培养管理者,可他们面临的最大困惑是,芸芸众生
    发布时间:2019-07-03   点击次数:11

  • 新员工拓展训练心得体会

    我很感谢能通过此次拓展训练活动有这样一次深刻的体验和有意义的经历。我也为我能处于这样一个有默契的团队而感到荣幸,我相信,在我们这个大家庭中,不论我们接下来会面临怎样的困难,我们都能够手牵
    发布时间:2019-07-01   点击次数:13

  • 浅谈企业如何有效进行拓展训练

    拓展训练本身是为了给日常的员工管理工作带来一定的便捷和可参考性,如何把拓展训练所带来的积极影响有效的转化并持续下去,则需要我们共同思考。很多时候,团队成员作为一个独立的个体,具有独立的思
    发布时间:2019-06-25   点击次数:17

  • 无锡拓展公司分享“把培训当作福利”的错误

    我国的企业管理没有其他的好,主要的表现就是老板不太愿意投入,管理者热情也不高,员工主动参与的就更少。一般参加培训的就是人力资源部,但是这也只是为了培训而培训,以此说明了这样不激情的培训是没有优势的!看不到培训效果,所以老板就更不愿投入,于是
    发布时间:2019-06-14   点击次数:22

  • 无锡拓展公司告诉你团队间需要些什么存在

    你觉得团队中需要需要些什么呢?在事业上,我们会遇到很多机会,所以你要把握住,但是把握这些机会需要的是决心,你觉得有没有这些决心呢?无锡拓展训练公司告诉你团队间需要些什么存在吧!通过无锡户外拓展训练项目,希望你有以下方面的提高:认识自身潜能,
    发布时间:2019-06-11   点击次数:9

  • 无锡拓展训练觉得素养拓展练习也是很重要的

    无锡拓展训练觉得素养拓展练习也是很重要的。素养拓展练习的内在.素养拓展练习是一种在户外实行以形骸练习为权术的教育形式.它是根据培训对象的差异有打算、有目标、有机构地铺排素养拓展练习名目以及练习课程,拥有综合运动性、挑衅性、集体性、自我教育性
    发布时间:2019-06-03   点击次数:10

  • 无锡拓展训练的“建桥”可以提高创新能力

    我国的一些桥,比如赵州桥到现在还被人们使用着,随着车子的增加,也有一些新的桥正在建筑中。也不知道当时的先辈是怎么建造出如此好的桥的呢。无锡拓展训练就与大家一起来建桥的游戏吧!这个“剑桥过河”主要是为了强调出团队的协作重要性,提高上级的创新、
    发布时间:2019-05-31   点击次数:14

  • 无锡拓展训练公司分享一个好玩的游戏--打绳结

    无锡拓展训练公司分享一个好玩的游戏--打绳结很多企业往往在工作闲暇时间,想在公司度过一些难熬的时间,这时候,一些拓展训练公司的小游戏就会很适合打发这些时间,拓展训练公司的这些游戏也可以给单位员工起到解决困倦、打卡思路,提供一些好的帮助,下面
    发布时间:2019-05-30   点击次数:15

  • 什么叫执行力!看完这个故事你做到了多少?

    在M国有位退伍军人,他在战场上负了伤,当他回到地方的时候,年龄也比较大,再加上负伤,成了一个残疾的退伍军人。所以找工作变得非常不容易,很多单位都拒绝了他,而每一次他都迈着坚定的步伐,继续寻找可能的机会。户外拓展&
    发布时间:2019-05-28   点击次数:9

  • 生活技巧之户外徒步

    A:一、团队精神集体穿越(2人以上)是表现团队合作精神的好机会,成功、愉快、顺利的穿越是要靠集体中每一个人努力才能做到的。尤其在恶劣艰苦的环境中,团队精神更加重要。拓展训练去哪好?1)确定一个队长,并赋予他相当权力,有民主也要有集中,这点很
    发布时间:2019-05-24   点击次数:12

  • 拓展训练是一次头脑风暴你知道吗?

    1.“攀岩”和“空中抓杠”,让我深刻体会到挑战自我,坚持就是胜利。  望着高高的岩壁,感觉是那么的遥不可及,可当我看到队友们成功登顶后,那喜悦的神情后不由得也跃跃欲试,兴奋的系上an全带。可是等到用身体贴在一个直面墙壁上,开始攀登之后,才真
    发布时间:2019-05-23   点击次数:20

  • 真人CS枪战-野外战场让您体会不一样的感觉

    我们都看过枪战片,无论是科幻的,还是我们的抗日战争,在战争中,那些士兵们哪一个不是提着自己命在战场中穿梭。现在,我们的拓展训练中,野外战场给学员们准备了这装备,亲身体验一下随时可能丢掉性命的战场。当学员们来到拓展训
    发布时间:2019-05-22   点击次数:8

  • 有这4种团队表现预示需要要开展拓展训练了

    越来越多的企业选择拓展训练,通过真实模拟的体验训练,让团队成员在面临共同难题时制定团队目标,并携手合作、朝着共同的目标前进。根据带领者户外拓展多年的经验,当组织中团队有以下4种表现,就预示着有开展拓展训练的需要了。1、团队成员间信任感脆弱&
    发布时间:2019-05-21   点击次数:7

  • 企业怎么对90后新员工开展培训以及管理

    90后员工的培养是一个系统性工程,是一个长期的过程。以"正负向激励"为环境营造依据;以帮助学员建立"目标导向、负责任、重承诺、独立人格、自学自助"为精神依据;以"经营会议、团队活动、竞赛PK
    发布时间:2019-05-20   点击次数:8

  • 当拓展已经被拓展!你还要拓展吗?

    拓展培训是什么?拓展培训是游戏吗?拓展培训只能做团队训练?为什么HR们看轻拓展而又选择做拓展?经过拓展训练后会给团队带来什么?谁在给我们拓展?拓展要在户外进行吗?拓展起源于二战吗?对于拓展,您还有什么疑问呢?拓展是一种学习方式
    发布时间:2019-05-17   点击次数:7

  • 企业培训是责任还是福利?

    长期以来,中国企业的管理培训都面临一种尴尬——老板不太愿意投入,管理者热情也不高,员工主动参与的就更少,只有人力资源部在为培训而培训,这就是培训无效的根源。而因为看不到培训效果,老板就更不愿投入,于是,培训就陷入一种恶性循环。这既是中国企业
    发布时间:2019-05-16   点击次数:15

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