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  • 所属分类:经典拓展项目

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  • 发布日期:2019/03/07
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拓展训练如何提升团队凝聚力?

1、沟通与交流。主动与团队成员保持良好的沟通,了解团队成员工作状态和生活状况,多了解成员的合理需求并尽力满足他们,创造一个良好和谐的沟通氛围。作为一名管理者,每天应该花一点时间主动和员工进行交流,你往往会发现很多问题在交流中迎刃而解,团队也时刻处在一种高昂的战斗氛围中。拓展训练对于提升团队凝聚力具有很好的表现形式,其中有一个拓展项目名称叫七巧板,能体现出领导与基层的沟通与交流。

2、尊重与信任。尊重是做人的基本准则,不管员工是来自哪里,有何历史背景,都应该去尊重他们;另外就是信任,作为管理者对团队成员要给予充分的信任,缺乏信任关系是做不好工作的。拓展训练对于提升团队凝聚力具有很好的表现形式,在拓展训练中,信任背摔拓展项目就是一个很好的参照。

3、鼓励与支持。不管是一线的生产员工,还是冲锋陷阵的销售人员,都离不开公司的鼓励与支持, 有时一句关心的话语就能激起员工对公司的感激。有时你会发现员工的情绪非常低落,上班时心神不宁,做事很浮澡,这个时候不能去批评他,而是要及时去了解情况,给以关心、鼓励与支持。拓展训练对于提升团队凝聚力具有很好的表现形式,推荐拓展项目有,高空断桥、天使之手等,在这些个人挑战项目中,很多队员都是在大家的相互鼓励与支持中完成的。

4、快乐与成长。在公司团队中,要营造一个快乐的轻松的环境,要让团队成员真正能体验到自身得到了成长,在成长的过程当中体会到成就的快感,方能塑就团队成员的向心力与归属感觉,因为一个人在一个组织当中,如果得不到成长,一般只有两条路可选:一是自行得过且过,出局;一是感觉不到需求的满足,选择走人。所以建立起合适的团队文化,和团队成员保持良好的互动是塑造团队凝聚力的基本功课。拓展训练对于提升团队凝聚力具有很好的表现形式,其实拓展训练的宗旨就是让员工在快乐的氛围中成长与壮大。

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